Temos Archyvai: Verslas

Mokomojoje knygoje nagrinėjama organizacinės kultūros samprata, nauda organizacijai ir jos darbuotojams, organizacinę kultūrą sąlygojantys veiksniai, subkultūros organizacijose, organizacinės kultūros elementai, tipologijos, keitimas, formavimo modeliai ir tyrimų metodai, vadovo vaidmuo organizacinės kultūros formavime ir pokyčiuose, darbuotojų socializacija ir įsipareigojimas joms, etiškos ir socialiai atsakingos organizacijos sampratos, multikutūriniai organizacijos aspektai.

Ši mokomoji knyga yra konceptuali knyga, pagrįsta pripažintomis žmogiškųjų išteklių valdymo teorijomis ir praktinėmis koncepcijomis. Mokomasis leidinys apima pagrindines žmogiškųjų išteklių valdymo strategijas, joje pateikiama žmogiškųjų išteklių valdymo sistema organizacijoje.   Leidinys skiriamas studentams, studijuojantiems verslo vadybos ir įstaigų vadybos pagrindinių studijų programas. Be to, leidiniu gali naudotis inžinerines programas studijuojantys studentai, siekiantys suvokti žmogiškųjų… Skaityti toliau »

Knygą parengė VDU Ekonomikos ir vadybos fakulteto Vadybos katedros tyrėjai, kurių tyrimų tikslas – atskleisti organizacijų valdymo neapibrėžtumų aplinkoje teorinius ir praktinius aspektus. Monografijoje remiamasi Vytauto Didžiojo universiteto Vadybos katedros mokslininkų atliktais tyrimais ir teorinėmis bei empirinėmis įžvalgomis. Tai yra vienos pirmųjų Lietuvoje vadybos mokslininkų pastangų susisteminti skirtingus teorinius požiūrius į neapibrėžtumą kaip šiuolaikinių organizacijų… Skaityti toliau »

Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademija Gen. Jono Žemaičio Lietuvos karo akademijos Vadybos katedros profesoriaus habilituoto daktaro Eduardo Enriko Jančiausko parengta trečioji mokomoji knyga „Žmogiškųjų išteklių vadyba“ skiriama Akademijos kariūnams, magistrantams, kitų universitetų studentams. Ši knyga yra anksčiau išleistų knygų „Žmogiškųjų išteklių vadyba: teorija ir metodologija“ (2006 m.) ir „Žmogiškųjų išteklių vadyba: sistema, politika, atranka,… Skaityti toliau »

Knyga „Personalo vadovo kelias“ pilna gyvybės ir tikrumo. Įdomūs pokalbiai su savo srities profesionalais įkvėps veikti ir formuos gilesnį suvokimą apie tai, koks personalo valdymo žmogaus vaidmuo organizacijoje išeinant iš stereotipinio jo suvokimo ir kartais nepelnyto supaprastinimo. Rubrikos Giedrės žvilgsnis tikslas įkvėpti tikėjimo, atsparumo išlikti savimi ir drąsos veikti. Tikiu, kad dėl mano įžvalgų dienose… Skaityti toliau »

Viso knygos rašymo metu galvojau knygą pavadinti „Verslas kaip laikrodis. Pradžia“, tačiau pačią knygos esmę perteikia pavadinimas „Nuo amato prie verslo. Pradžia“. Ir nors ne vienas rinkodaros specialistas man sakė, kad rinkodaros požiūriu tai neteisingas pavadinimas: „Kai turi įmonę jau 10 metų, tai jau visai ne amatas.“ Tačiau verslo brandą nulemia ne kiek įmonei metų,… Skaityti toliau »

Pardavimo sėkmės receptas   „Aš labai džiaugiuosi, kad leidykla „Alma littera“ išleido Neilo Rackhamo knygą „SPIN – pardavimo sėkmės receptas“ lietuvių kalba. Kodėl? Todėl, kad ši knyga yra tikra bomba, kuri susprogdins visus mitus, susijusius su pardavimu. Be to, mano įsitikinimu, ši knyga yra Nr. 1 pasaulyje, atskleidžianti didelio pardavimo paslaptį. Drįstu tai tvirtinti todėl,… Skaityti toliau »

Akį traukiantis Howardo Moskowitziaus ir Alexo Gofmano knygos pavadinimas „Parduok mėlyną dramblį“ pats kalba už save. Kaip sukurti produktą, kurį pirkėjas griebtų net nespėjęs panorėti.   Knygoje pateiktas naujas požiūris į tai, kaip apibendrintas metodas, vadinamas „Taisyklių kūrimo eksperimentais“ (angl. Rule Development Experimentation, toliau RDE, vert. past.), įgalina sukurti ir išbandyti gaminius, pakuotes, paslaugas, reklamą… Skaityti toliau »

Vadovas jums