Verslo pasaulyje egzistuoja labai daug skirtingų pokyčių valdymo modelių. Daugelis iki šiol sukurtų pokyčių valdymo modelių yra arba per daug sudėtingi, arba pernelyg migloti, kad galėtume juos pritaikyti praktikoje. Be to, jie labiau atspindi jų autorių asmeninę nuomonę, kaip tai turėtų vykti, o ne tai, kaip vyksta realiame gyvenime.
J. Koterio ir H. Ratgeberio pasaulinis bestseleris „Mūsų ledkalnis tirpsta“ unikalus tuo, kad jis remiasi moksliniais tyrimais, kurie buvo padaryti analizuojant tas kompanijas, kurioms realiame gyvenime pavyko sėkmingai įgyvendinti pokyčius.
